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同事关系再好,也要守住这“六个秘密”,少惹麻烦

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人不为己,天诛地灭。 人在职场,每个人都盘算着自己的小九九,希望自己升职加薪,别人都做普通员工。 同事是和你合作共事的人,也是和你互相较劲的人。也许,今天对你笑的同

  • 人不为己,天诛地灭。

    人在职场,每个人都盘算着自己的小九九,希望自己升职加薪,别人都做普通员工。

    同事是和你合作共事的人,也是和你互相较劲的人。也许,今天对你笑的同事,明天就会踩你一脚,嫉妒你的才能和收入,并且想办法压制你,他自己慢慢往高处走。

    在一个单位上,同事竞争最厉害的时候,多半是“人事变动”的时候。平时大家以礼相待,关键时候就可能会撕破脸。

    “病从口入,祸从口出”,和同事关系再好,也要守住以下“六个秘密”,少惹麻烦,少管闲事。

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    01

    职场上的贵人,不要告诉任何人,避免别人“从中大做文章”。

    如果你在职场上,遇到了愿意帮助你的人,那么你就应该感激他。不管他是你的亲戚还是朋友,他在关键时候,点拨你一下,就可以让你少走很多弯路,还能跨越式发展。

    可是,你和贵人之间,要保持距离,如果两个人在一个单位上,就更加要区分工作和生活,不能在工作中,也“称兄道弟、攀亲戚”。

    我的表弟,在一家事业单位上班,他的同学是顶头上司。在同学的帮助下,表弟混到了单位二把手的位置。

    表弟高升之后,逢人便吹嘘自己的“人脉”。

    最近,表弟的同学因为工作不力,被上级提醒谈话了。本来,这件事和表弟毫不相干,但是表弟单位上的同事,却拿这件事大做文章,导致表弟“百口莫辩”。

    事实上,你的人脉关系被暴露之后,对双方都不好。聪明的人,懂得“避嫌”,彼此暗中相助,表面上就是“合作共事”的工作关系。

    02

    被上司批评了,不要向同事抱怨,不给别人留“笑柄”。

    很多人,在被上司批评之后,感觉到很委屈,马上就会在办公室诉苦,甚至埋怨上司“不分青红皂白”。

    担心,“隔墙有耳”。你抱怨上司的话,被同事知道了,也许很快就传到上司耳朵里去了。

    另外,你在抱怨的时候,同事并不会真心安慰你,而是带着一种“看笑话”的心态,观望你的变化,还有人恨不得你被上司狠狠地批评一顿。

    聪明的人,被上司批评之后,保持沉默,假装若无其事地工作。不管上司为什么批评你,你自己肯定是犯错误了。知错能改,比抱怨强一万倍。

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    03

    同事的家事,你知道了,不要和其他同事谈论,容易引发矛盾。

    家家都有一本难念的经。你的同事家里,也有不得已的苦衷。

    你和同事相处时间长了,多少会知道一些“家事”。有的同事,非常信任你,主动和你聊起了家事。

    同事家的事情,和工作无关,你知道就好了,别传给“第三个人”。

    我的同事老李,离婚两次,结婚三次。他现在带着两个孩子,日子过得苦不堪言。老李的家事,就是一件难事。

    这几天,同事老王,常常说:“老李这个人,一看就是人品不好的人。结婚、离婚,好像小孩子过家家一样。”

    因为老王背地里嘲笑了老李,两个人都反目成仇了。

    说一些家长里短的话,最容易引发矛盾。如果你和同事相处不融洽,对你的工作发展,肯定没有好处,关键时候,别人会投“反对票”。

    04

    你的收入情况,不要告诉同事,避免别人嫉妒。

    很多单位都是按照级别来发工资的,一些管理人员的工资,是普通员工的好几倍,不同级别的管理人员,工资差距也很大。

    你要是比别人工资少很多,你说出去了,别人会暗中取笑你;你要是工资比别人多很多,你说出去了,别人会嫉妒你。

    当工资成为了同事之间矛盾的导火索,你以后安排下属做事,就会感觉“阻力很大”。

    工资很少的人会这样想:凭什么我拿一点点工资,却要做那么多事情?别人工资那么高,就应该多干活。

    在职场上,往往会有这样的情况:别人没有看到你拼命工作,只看到你工资很高的事实。

    你应该懂得,这个社会,并不是绝对公平的,不要把“不很公平”的事情,当成炫耀自己的资本。

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    05

    你要跳槽的事情,不要到处去说,避免别人“暗中捣鬼”。

    真正要离开单位的人,往往是很安静的。

    有一个词语叫做“骑驴找马”。也就是说,在某个岗位的时候,就朝着另一个岗位努力,一旦时机成熟了,就马上转岗、跳槽。

    如果你有跳槽的想法,或者已经瞄准了新的岗位,你应该保持沉默。你说出去了,肯定会有人和你竞争,还有人暗中打击你。

    如果你想要跳槽的事情,被上司提前知道了,上司肯定会很不高兴,也许他会采取“制约你的措施”,让你很为难。

    06

    上司的缺点、工作失误,一般不要指出来,避免“被穿小鞋”。

    人无完人,上司也是普通人,也有缺点。在某些工作中,上司的安排会出现“不合理、不精准”的情况。

    上司对某些方面的工作,也是一知半解的,并不能说到点子上。

    如果你想给上司提出建议,你要注意方法,分清场合。你要是直接指出上司的缺点和失误,肯定会引起反感。

    从现实来看,很多上司,喜欢听虚伪的话,不喜欢听“刺耳的话”。你让上司很难堪,上司让你“更难堪”。

    你要明白,在职场上,你不打小报告,不代表别人都不打小报告。

    记住,逢人只说三分话,未可全抛一片心。

    职场就是工作、赚钱的地方,不是你自己的家,不能随便说掏心窝子的话。

    作者:布衣粗食。

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    文中配图来源于网络。

发表时间:2021-07-06 | 评论 () | 复制本页地址 | 打印

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